中国石化新闻网讯 近日，由江汉工程院自主研发的套变井超长段压裂工艺技术现场应用试验取得成功，一举解决了长期以来制约套变井储层改造的关键核心技术难题，为解决复杂井况难题提供了强有力的技术支撑。

  今年以来，江汉工程院将科技兴油气理念贯穿到所有工作链条，聚焦勘探开发重点和工程技术难点，加强关键核心技术攻关，加快高质量发展步伐。

 聚焦勘探开发重点，加强现场技术支撑

  坚持问题导向和目标导向，主动靠前作为，一季度共选派12名专家深入一线搞调研、强攻关、促上产。潭71斜-7-10井在潜三段3油组2、3韵律层老井复试获日产油17.55立方米，助力碳酸盐岩油藏在潜三段3油组首次获得高产工业油流。持续推进涪陵低产低效井治理工作，治理低效井51口，累计产气量1.734亿立方米，超阶段产气量1085.9万立方米，生产时率由38.23%上升到51.8%，为涪陵气田增产上产提供了有力保障。

 聚焦工程技术难点，加快核心技术攻关

  以重点项目为平台，开展65项技术攻关，进一步提升工程技术水平。针对焦页12-检1井空间防碰压力大、取芯难度高等难题，创新形成了“精细控压+管外光纤固井+密闭取芯”集成工艺，开创了国内页岩气压后缝网区“密闭取芯+数字岩芯”技术综合应用的先河。开展页岩气水平井重建井筒重复压裂技术攻关，形成了“簇间补孔+暂堵转向+一体化变黏滑溜水”井筒重建重复压裂技术，焦页5-1HF井现场应用后施工成本较初期降低28.9%，实现了重建井筒重复压裂技术的国产化。

  聚焦改革提升热点，创新科技管理机制

  以“系统优化管理模式，提升管理效率和效益”为核心，以“工程式推进科研人才一体化”为主线，构建“1124”高效管理体系。坚持一盘棋联动，强化工程所与科研所专业融合，建立院所交流共享模式，进一步提升“大兵团”作战能力。健全完善考核激励机制，制定《工程院基层级人员绩效考核评价实施细则（试行）》等制度3项，强化绩效考核结果运用，优化完善薪酬分配机制，弱化固有薪酬差距，充分激发创新创造活力，进一步提升管理效能。